링크드인(LinkedIn)은 전문적인 소셜 네트워크 서비스로, 전 세계적인 회원들이 자신의 직업적인 관계를 형성하고 유지할 수 있도록 돕는 플랫폼입니다. 링크드인을 이용하면 자신의 경력, 학력, 기술 등과 같은 전문적인 프로필을 만들 수 있고, 이를 통해 다른 회원들과 네트워킹을 할 수 있습니다.
링크드인은 일반적인 소셜 네트워크와 달리, 전문적인 커뮤니티를 형성하기 위한 도구들을 제공합니다. 이를 통해 다양한 산업 분야에서 일하는 사람들 간에 지식 공유, 커리어 관리, 채용, 비즈니스 매칭 등 다양한 목적으로 활용됩니다.
링크드인은 또한 기업들도 자신의 프로필을 만들고, 직원들의 채용과 교육, 비즈니스 네트워킹, 마케팅 등 다양한 목적으로 활용됩니다. 링크드인은 전 세계적으로 7억 명 이상의 회원들이 가입하고 있으며, 전 세계에서 가장 널리 사용되는 전문적인 소셜 네트워크 서비스 중 하나입니다. 그렇다면, 채용담당자는 링크드인을 어떻게 효율적으로 활용할 수 있을까요?
- 타겟 인재를 정확히 파악하고 검색: 링크드인은 업계별, 직무별, 경력별 등 다양한 검색 필터를 제공합니다. 이를 이용하여 타겟 인재를 정확하게 파악하고 검색하여 추천 친구로 추가하거나 채용 매뉴얼을 작성해 두는 것이 좋습니다.
- 회사 프로필 페이지 운영: 회사 프로필 페이지에서는 기업 정보, 채용 정보 등을 제공할 수 있습니다. 자사의 브랜드 이미지를 강화하고, 인재들에게 직접적인 메시지를 전달할 수 있는 좋은 수단입니다.
- 적극적인 네트워킹: 링크드인에서는 쉽게 다른 사용자와 네트워킹이 가능합니다. 타겟 인재를 찾아 직접적인 메시지나 인맥 요청을 보내고, 적극적으로 대화를 이어나가는 것이 좋습니다.
- 채용 이벤트, 공고 등 홍보: 링크드인에서는 채용 이벤트를 진행하거나 채용 공고를 게시할 수 있습니다. 이를 통해 보다 많은 인재들의 관심을 끌어낼 수 있습니다.
- 추천서, 인증서 등 활용: 링크드인에서는 자신의 경력과 업무 능력을 인증할 수 있는 다양한 기능을 제공합니다. 이를 활용하여 자신의 역량을 보다 직관적으로 표현하고, 다른 사용자의 추천서를 받아 신뢰성을 높일 수 있습니다.
위의 방법들을 적극적으로 활용하면 링크드인을 효율적으로 활용할 수 있으며, 채용 과정에서 높은 성과를 이룰 수 있습니다. 특히, 채용 이외에도 B2B 기업이나 전문적인 서비스를 제공하는 기업들이 많이 사용하는 편입니다. 여기에 몇 가지 링크드인 활용을 잘하는 기업 예시를 살펴보겠습니다.
- 마이크로소프트(Microsoft)
링크드인을 인수한 기업으로, 링크드인 기능과 데이터를 최대한 활용하고 있습니다. 채용 정보와 함께 기술 블로그, 오픈소스 프로젝트 등의 정보도 공유하며, 기술적인 정보 공유와 커뮤니티 활동도 활발합니다.
- 드롭박스(Dropbox)
링크드인을 통해 직원을 채용할 때, 구성원들이 작성한 "My team is great" 게시글을 활용해 채용 과정에서 활용합니다. 기존 구성원들의 활동도 링크드인에 공유되어, 기존 직원들의 네트워크까지 확장됩니다.
- 삼성전자(Samsung Electronics)
삼성전자는 링크드인의 회사 페이지를 통해 삼성전자의 새로운 기술과 제품 소식, 채용 정보 등을 공유하며, 링크드인을 통해 삼성의 글로벌 네트워크를 확장하고 있습니다.
- 에어비앤비(Airbnb)
에어비앤비는 링크드인을 통해 다양한 인사이트를 제공하고 있으며, 기존 구성원들의 경험도 공유합니다. 또한 링크드인을 활용해 다양한 글로벌 커뮤니티와 연결하여, 직원들의 네트워크를 확장합니다. 이처럼 다양한 기업들이 링크드인을 활용하며, 자신들의 브랜드 가치를 높이는 데 성공하고 있습니다.