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2025년부터 달라지는 육아지원 3법, 부모라면 꼭 알아야 할 변화 2025년부터 대한민국의 모성보호와 육아지원을 강화하기 위한 '육아지원 3법'이 시행(25년 2월 25일)됩니다. 육아지원 3법은 근로기준법, 고용보험법, 남녀고용평등법 세 가지를 포함하고 있는데요. 이번 개정으로 부모의 일·가정 양립을 지원하는 다양한 제도가 도입되게 됩니다.육아휴직 기간 연장 및 급여 인상 - 육아휴직 기간 연장: 부모가 각각 육아휴직을 3개월 이상 사용할 경우, 기존 1년에서 1년 6개월로 연장됩니다. 또한, 한부모 가정이나 중증 장애아동의 부모도 동일한 혜택을 받게 됩니다.  - 육아휴직 급여 인상: 육아휴직 급여 상한액이 단계별로 인상됩니다. 첫 1~3개월은 월 최대 250만 원, 4~6개월은 월 최대 200만 원, 7개월 이후는 월 최대 160만 원으로 조정됩니다. 또한, 육아.. 더보기
닌텐도의 새로운 혁신, 스위치 2 출시 예고! 닌텐도가 2025년을 목표로 차세대 콘솔 닌텐도 스위치 2를 발표하며 전 세계 게이머들의 관심을 끌고 있습니다. 이번 발표는 기존 스위치의 성공에 이어 닌텐도가 또 한 번의 혁신을 선보일 것이라는 기대를 높이고 있습니다. 스위치 2, 어떤 점이 새로울까? 닌텐도 스위치 2는 기존 모델보다 업그레이드된 사양과 디자인으로 돌아옵니다. 특히 다음과 같은 특징이 공개되며 눈길을 끌고 있습니다.- 더 커진 디스플레이: 더 큰 화면과 고해상도 그래픽으로 게임의 몰입감을 극대화. - 향상된 성능: 더 빠른 로딩 속도와 부드러운 플레이를 위한 강력한 프로세서 탑재. - 새로운 조이콘 디자인: 자석식 탈부착 기능을 적용해 사용성과 편의성을 향상. - 호환성 강화: 기존 스위치 게임과의 높은 호환성을 유지하면서, 스위치 .. 더보기
iOS 19 업데이트 - What's Coming in 2025 2025년 애플이 선보일 iOS 19는 Siri의 대규모 업그레이드와 카메라 앱의 재설계 등으로 사용자들에게 큰 변화를 예고하고 있습니다. 이번 포스팅에서는 iOS 19에서 기대할 수 있는 주요 기능들과 호환 기기에 대해 정리해 보겠습니다. Siri의 대혁신: 더 똑똑해진 개인 비서iOS 19에서 가장 눈에 띄는 변화는 Siri의 대규모 업그레이드입니다. Bloomberg의 Mark Gurman에 따르면, 애플은 ChatGPT와 유사한 AI 모델을 활용하여 Siri의 대화 능력을 대폭 강화할 계획입니다. 이 새로운 Siri는 단순한 명령 수행에서 벗어나 복잡한 요청도 처리할 수 있습니다. 예를 들어, "다음 주 회의 일정과 관련된 이메일을 분류해줘" 같은 고급 요청도 매끄럽게 수행할 것으로 기대됩니다. .. 더보기
아고다 환불불가 상품 - 예약자명/투숙객명 변경하기 곧 출산을 앞두고 육아에 도움을 주실 장보님과 징인어른, 처제를 해외여행을 보내드리기로 했습니다.그러나, 아무런 생각 없이 아고다에서 실수로 제 이름으로 리조트를 5일간 예약해버렸죠. 금액만 무려 150만원에 달해 이름 변경이 안 될 시 다시 동일한 금액을 지불해야 하는 불상사가...그리고 검색해보니 저같은 케이스 외에도 아고다 계정에서 자동으로 설정된 닉네음으로 예약하여 체크인 문제가 많다는 걸 확인했습니다. 그래서 아고다에 전화를 걸었죠.돌아오는 대답은 환불불가 상품이기에 리조트 승인을 받아야한다네요. 그래서 리조트에 메일을 보냈죠.돌아오는 대답은 자체 시스템에서 임의변경이 안된다네요. 그래서 또 리조트에 수차례 메일로 소통했습니다.현재 상황이 이러해서 간곡하게 이름 변경을 부탁합니다라고요.그러나 돌.. 더보기
보잉, 전 직원의 10%인 1.7만 명 규모로 대규모 구조조정 발표 미국의 주요 항공기 제조업체 보잉이 전체 직원의 약 10%에 해당하는 1만 7000명의 직원 감축 계획을 발표했습니다. 이 발표는 보잉의 CEO, 켈리 오토버그에 의해 회사 홈페이지를 통한 직원 메시지에서 공개되었습니다. 이번 구조조정 조치는 보잉이 최근 몇 분기 동안 계속된 경영상의 어려움을 반영하는 것으로, 특히 3분기에는 주당 3.37달러의 손실을 기록할 것으로 예상되며, 이는 지난 2분기의 주당 순손실 2.90달러보다 더 나빠진 수치입니다. 오토버그 CEO는 현재 회사의 상황을 언급하며 "회사를 회복하고 장기적인 경쟁력을 유지하기 위해서는 구조적 변화와 어려운 결정이 필요하다"고 말했습니다. 이와 함께 보잉은 777X 여객기의 인도가 예정보다 6년 늦은 2026년으로 연기되었으며, 2027년에는 .. 더보기
세븐일레븐, 36년 만에 첫 희망퇴직 실시하며 대대적인 구조조정 돌입 세븐일레븐을 운영하는 코리아세븐이 창립 이래 처음으로 희망퇴직 프로그램을 시작합니다. 이는 회사의 중장기 성장 전략과 효율성 증대를 위한 중요한 조치로, 지속 가능한 발전을 모색하는 과정의 일부입니다. 15일, 회사는 사내 게시판을 통해 희망퇴직 프로그램을 공지했습니다. 이 프로그램은 45세 이상 혹은 현재 직급에서 10년 이상 근무한 직원을 대상으로 하며, 신청 기한은 다음 달 4일까지입니다. 대상자에게는 18개월치 급여, 취업 지원금, 자녀 학자금 등이 제공될 예정입니다. 최근 몇 년 간 세븐일레븐은 GS25, CU에 이어 업계 3위를 유지하면서 치열한 경쟁 속에서 어려움을 겪어왔습니다. 2022년과 2023년에는 각각 48억 원, 551억 원의 적자를 기록했으며, 올해 상반기에도 441억 원의 영업.. 더보기
엔씨소프트, 조직 효율화를 위한 추가 구조조정 시작 엔씨소프트가 최근 연속된 실적 저하와 신작 게임의 부진을 계기로 회사의 전반적인 구조조정을 추진합니다. 이번 구조조정은 회사 내 모든 직군의 직원을 대상으로 하며, 특히 게임 개발 및 운영 부서의 상당 수 직원이 이번 조정 대상에 포함될 예정입니다. 회사는 내부적으로 구조조정 계획을 확정하고, 조만간 직원들에게 이 사실을 공지할 것으로 알려졌습니다. 이는 올해 상반기에 주로 개발 지원 조직을 대상으로 이루어진 권고사직과는 달리, 보다 폭넓은 범위의 조직에 적용될 것입니다. 또한, 엔씨소프트는 권고사직과 함께 희망퇴직 프로그램도 검토 중인 것으로 전해졌습니다. 이는 2012년 이후 처음 시행되는 것으로, 회사는 이를 통해 직원들에게 자발적인 퇴직 선택권을 제공하려고 합니다. 엔씨소프트는 지난해 박병무 공동.. 더보기
11월 이후 출산 시 배우자 휴가가 10일에서 20일로 확대 올해 11월부터 배우자 출산휴가가 기존 10일에서 20일로 확대되며, 휴가 사용이 최대 3회에 걸쳐 분할 가능해집니다. 이 변화는 고용노동부의 최신 발표에 따른 것으로, 배우자 출산휴가의 소급 적용도 최대 90일간 가능할 예정입니다. 이는 남녀고용평등법을 근거로 하여 배우자 출산휴가 권리를 확대 반영한 조치입니다. 이러한 조정은 국회에서 최근 통과된 '육아지원 3법'(남녀고용평등법, 고용보험법, 근로기준법 개정안)에 따라 내년 2월부터 육아휴직 기간도 최대 1년 6개월로 늘어나며, 남성 근로자들이 배우자의 임신 중 출산휴가나 육아휴직을 사용할 수 있도록 법 개정이 추가로 추진될 계획입니다. 더불어, 노동부는 단기 육아휴직 도입을 위한 법 개정을 추진하며, 지방자치단체와 대기업 등이 제공하는 부지에 중소기.. 더보기

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